هره‌وری در واحدهای صنفی به معنای استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود برای دستیابی به حداکثر خروجی و سودآوری است. این امر شامل بهبود عملکرد نیروی انسانی، مدیریت کارآمد منابع مالی، بهینه‌سازی فرآیندها و استفاده از فناوری‌های نوین می‌شود. افزایش بهره‌وری در واحدهای صنفی منجر به کاهش هزینه‌ها، افزایش درآمد و در نهایت ارتقای سطح زندگی افراد و جامعه می‌شود.
عوامل مؤثر بر بهره‌وری در واحدهای صنفی:
نیروی انسانی:
آموزش و توانمندسازی کارکنان، ایجاد انگیزه و ارتقای مهارت‌های آن‌ها تأثیر مستقیمی بر بهره‌وری دارد.
مدیریت:
طراحی ساختار سازمانی مناسب، برنامه‌ریزی دقیق، نظارت مؤثر و اتخاذ تصمیمات به موقع از عوامل کلیدی در بهبود بهره‌وری است.
فناوری:
استفاده از فناوری‌های نوین در فرآیندهای تولید، توزیع و فروش می‌تواند به طور قابل توجهی بهره‌وری را افزایش دهد.
بهره‌وری به عنوان یک زیرساخت اساسی:
بهره‌وری به عنوان یک زیرساخت اساسی برای ارتقای سطح زندگی انسان‌ها و ساختن جامعه‌ای مرفه تر همواره مورد توجه صاحبنظران و سیاست‌گذاران بوده است. افزایش بهره‌وری در واحدهای صنفی، به عنوان یکی از ارکان اصلی اقتصاد، می‌تواند به رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال و بهبود رفاه عمومی منجر شود.
در شیراز نیز، همانند سایر نقاط کشور، توجه به افزایش بهره‌وری در واحدهای صنفی از اهمیت بالایی برخوردار است. با توجه به ظرفیت‌های موجود در این شهر، آموزش و ترویج فرهنگ بهره‌وری می‌تواند به توسعه اقتصادی و اجتماعی شیراز کمک کند